القوة لـ Peep-le: يدعي عمال النقابة فوزًا جميلًا على الملوخية العجوز

فاز صانعو المارشميلو في مصنع Peeps في بنسلفانيا بقرار من المحكمة سيجبر شركتهم Just Born ، على الوفاء بوعودهم التقاعدية (بينما لا يزالون قادرين على ذلك).

في الأسبوع الماضي ، محكمة استئناف فيدرالية حكم لصالح مجموعة من صانعي أعشاب من الفصيلة الخبازية المهمشة الذين اتهموا صاحب العمل ، Just Born Quality Confections ، بحجب المعاشات التقاعدية بشكل غير قانوني عن العمال الجدد.

انتصار النقابة 60 مليون دولار + على صانع الحلوى غير اللطيف هو فوز غير مألوف على نحو متزايد للعمالة المنظمة ، التي تفقد قوتها بشكل مطرد حيث يختار أصحاب العمل مزايا قصيرة الأجل.

لماذا لا نسمع عادة زقزقة عن النقابات؟

ضربت نسبة العمال الأمريكيين في النقابات أدنى نقطة على الإطلاق في عام 2016 - في عام 1983 ، كان 1 من كل 5 أمريكيين في اتحاد ، ولكن اليوم إنها فقط 1 من كل 10.



على الرغم من أن هذا يفسر ذلك جزئيًا فقط - والسبب الآخر هو أن معظم النقابات ليس لديها القوة الكافية للإضراب كما اعتادوا. على مدى السنوات ال 25 الماضية ، كان عدد الإضرابات انخفضت بنسبة 87٪ - انخفاض أسرع 6 مرات من العضوية النقابية.

إذن ، لماذا هذه الخطوة الجريئة؟

صوت صانعو مايك وآيك وهوت تامالي - أعضاء في نقابة المخبوزات والحلويات والتبغ وعمال مطاحن الحبوب - بالإجماع على يضرب بعد أن ألغت 'جست بورن' المعاشات التقاعدية للموظفين الجدد في محاولة لاستعادة مزايا التقاعد الخاصة بهم.

فهل المستقبل مليء بالأعشاب من الفصيلة الخبازية والإضرابات والمعاشات التقاعدية؟

لسوء الحظ بالنسبة للعمال المنظمين والمتقاعدين ، فإن تحديات دعم المعاشات التقاعدية التي ابتليت بها Just Born موجودة في جميع أنحاء البلاد.

نظرًا لأن العمل المستقل أصبح أكثر شيوعًا وانتقال الموظفين من صاحب العمل إلى صاحب العمل ، فإن الشركات لديها حافز ضئيل جدًا للمساهمة بالمال في الفوائد طويلة الأجل - مفضلة تقديم 401 (ك) على المعاشات التقاعدية ، وخيارات الأسهم على المزايا ، والمكافآت على الزيادات.

لذا لا تدع اندفاع السكر هذا يصل إلى رأسك - الإضرابات الصغيرة قد تجعل الشركات مسؤولة عن وعود المعاشات التقاعدية الحالية على المدى القصير ، لكن المعاشات التقاعدية قد تجاوزت أوجها.